培訓(xùn)發(fā)展
入職培訓(xùn)
了解公司歷史、文化，規(guī)章制度，日常規(guī)范等內(nèi)容，幫助員工快速適應(yīng)公司的工作氛圍和文化。
企業(yè)外訓(xùn)
鼓勵并加大員工外出培訓(xùn)的機會，力爭為員工創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)平臺和機會。
職業(yè)培訓(xùn)
每年面向全員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查和分析，擬定個性化培訓(xùn)方案，從崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)三個維度進(jìn)行，以保證每位加入的員工都能夠獲得良好的成長與發(fā)展空間。
拓展培訓(xùn)
每年至少舉辦一次集體拓展培訓(xùn)，幫助員工認(rèn)識自身潛能、增強自信心，增強團隊意識，打造更優(yōu)秀的團隊。
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